如何和合租的人处理好关系

1、要懂得互相尊重，如果你想得到一个人的尊重那么你就必须先尊重别人，己所不欲勿施于人站在对方的角度去考虑问题。

2、要学会包容，金无足赤人无完人，每个人都有自己的不足和缺点，当对方有你看不惯的缺点的时候应该心平气和的和对方说而不是在心里骂人家。

3、一定要多记住别人的好不要总是纠结于别人的不好，我们很容易忘记别人对我们的好但是确很容易记住别人对我们的不好，这也是人性的弱点。

雪铁龙C5和手机蓝牙连接，可参考以下方法进行操作：

1、手机与雪铁龙C5的车载蓝牙设备要建立配对关系；

2、分别开启手机、雪铁龙C5的车载蓝牙设备的蓝牙功能，并将手机蓝牙设置中设为所有人可见；

3、在手机中搜索蓝牙设备，查找后选中进行配对连接，配对密码为0000，完成配对后则连接成功。

1、携带书面材料面谈。

2、依法还款，多一分不还。不行让对方走诉讼程序。

3、委托律师处理。

4、超过银行同期利率的四倍可以主张无效，四倍以内的利息和本金偿还即可。

5、银行贷款到期无力偿还的，可以与贷款银行协商分期偿还或者申请法院裁决分期偿还。经协商或者法院裁决后仍拒不偿还的，由法院依法强制执行。《民法通则》第一百零八条债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。

劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

与领导沟通辞职问题时一定要注意沟通的技巧，有技巧的沟通往往可以使辞职这个问题问题得到更圆满的解决。

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